De Lobatos a una tropa fuerte liderada por Scouts: Un viaje de crecimiento Pregunta

Por David Foote Editado por Talon Silvia

Cuando mi hijo pasó de los Lobatos a los Boy Scouts, sinceramente no tenía ni idea de qué esperar. Solo llevaba un año y medio en los Lobatos, y pasar a la Tropa 161 fue una experiencia completamente diferente.

En aquel entonces, la Tropa 161 se veía muy diferente a como es hoy. Había quizás una docena de chicos en total. Muchos eran Scouts mayores, y aunque se divertían, también hacían muchas travesuras. Algunos de los Scouts más jóvenes, incluido mi hijo, se dieron cuenta de ese comportamiento.

En cuanto a los adultos, solo había dos o tres líderes involucrados. No había mucha guía ni estructura adulta. Aun así, los Scouts hicieron cosas interesantes y se divirtieron, pero no había una estructura sólida que lo mantuviera todo bajo control.

Avanzamos rápidamente hasta hoy y la transformación ha sido increíble.

El liderazgo marca la diferencia

A lo largo de los años, he trabajado con cinco jefes de tropa diferentes, incluyendo a nuestro actual jefe, el Sr. Scherer. Con cada jefe, la tropa ha seguido mejorando, y gran parte de ese éxito se debe al comité de adultos.

Para quienes no lo sepan, el comité está compuesto por unos 12 adultos que se ven regularmente en la tropa. Nos reunimos una vez al mes y hablamos de todo lo que hace que la tropa funcione sin problemas: excursiones, equipo, capacitación en liderazgo para adultos y jóvenes, organización de patrullas y cómo trabajan juntos los Scouts. También hablamos de lo que va bien y lo que se podría mejorar.

Sin un comité fuerte, simplemente no puedes tener una tropa fuerte.

Cuando me incorporé, el Sr. Simpson era prácticamente el único miembro del comité y se encargaba de mantener la organización lo mejor que podía. Cuando el Sr. Peck asumió el cargo, la situación mejoró un poco. Luego, el Sr. Sutter asumió el cargo y el Sr. Ouellette se convirtió en presidente del comité, y la situación mejoró aún más.

Cuando la Sra. O asumió la presidencia del comité, realmente contribuyó a convertirlo en lo que es hoy. Ahora contamos con entre 12 y 14 adultos activos que participan activamente en el apoyo a la tropa. Con la Sra. Rainville como presidenta actual del comité, esa fortaleza y estabilidad se han mantenido.

### Aprendiendo en el camino

Cuando me uní a la tropa, no sabía casi nada. A menudo tenía que buscar respuestas a mis preguntas fuera de la tropa. Y como casi todo en la vida, uno ni siquiera sabe qué preguntas tiene hasta que surge una situación.

Comencé a asistir a cursos de liderazgo para adultos a través de los Boy Scouts. Al conocer líderes de otras tropas, aporté ideas y buenas prácticas a nuestra tropa y, poco a poco, ayudé a implementarlas. A medida que se unían más adultos, también los animé y ayudé a organizar su capacitación en liderazgo.

He sido Subjefe Scout desde el principio y, durante unos 10 años, también he sido Coordinador de Padres Nuevos. Ayudar a los padres a comprender el funcionamiento de la tropa y responder a sus preguntas ha sido probablemente uno de los cambios positivos más importantes que he visto a lo largo de los años.

Un programa dirigido por Scouts

Algo que siempre se ha mantenido igual es nuestra creencia en un programa dirigido por Scouts. Los jóvenes mayores dirigen las reuniones, las actividades y se responsabilizan de la tropa. Los adultos trabajan discretamente entre bastidores, asegurándose de que los Scouts cuenten con las herramientas, la orientación y el apoyo necesarios para alcanzar el éxito.

Ver crecer a esta tropa —de un grupo con poca estructura a un programa sólido y organizado, dirigido por Scouts— ha sido increíblemente gratificante. No fue un proceso de la noche a la mañana, y requirió la dedicación de muchos adultos y Scouts a lo largo del camino. Pero el resultado es una tropa que realmente ayuda a los jóvenes a convertirse en líderes capaces.

Espero que esto ayude a explicar no sólo lo lejos que ha llegado la Tropa 161, sino también por qué el liderazgo fuerte, la capacitación y el trabajo en equipo son tan importantes en el Escultismo.

—David Foote